Nos offres
Eye'go, votre allié du changement
Dans un monde de plus en plus internationalisé où les collaborateurs sont amenés à travailler quotidiennement ou ponctuellement avec des collègues n’ayant pas les mêmes codes, cultures, modes de communication, il est essentiel, pour fluidifier les relations de travail, de mieux se connaître et d’adapter les modes de relations pour plus d’efficience et une meilleure qualité de vie au travail.
Si la crise sanitaire nous a rappelé à quel point nous sommes toutes et tous interconnectés-es, les risques psycho-sociaux, le Burn out et le désengagement des salariés sont la manifestation d’une crise plus profonde, celle de la Quête de SENS.
Les générations Y & Z ne sont pas à l’origine de ce changement de paradigme quant à la relation au travail. Elles l’incarnent.
Faire de Eye’Go votre partenaire est une décision stratégique et responsable. En tant qu’entreprise ou institution, vous avez la capacité d’influencer positivement la société et de contribuer à créer un environnement professionnel bienveillant, équitable et inclusif.
Notre offre principale
Dirigeant.e TPE - PME (1 à 50 salariés)
Votre temps est précieux, vos ressources limitées, et pourtant, vous devez faire face à plusieurs défis : conformité légale, recrutement, fidélisation, bien-être, performance…
Eye’go vous épaule dans le pilotage stratégique et la mise en œuvre opérationnelle pour simplifier votre quotidien, Développer Votre Attractivité et Booster votre Performance.
Comment ? Bénéficiez de notre expertise en Ressources humaines, Management organisationnel et Qualité de Vie et conditions de Travail (QVCT) et de l’expertise de nos partenaires.
Voici les étapes de notre partenariat :
1- Diagnostic Humain et Financier (le cas échéant) gratuit.
2- Proposition d’un plan d’actions et un calendrier de mise en œuvre
3- Mise en œuvre & suivi
4- Bilan
Nos solutions
- Mise en Conformité Obligations légales RH, Santé, Sécurité
- Optimisation processus RH et Management organisationnel
- Accompagnement au Recrutement et démarche RSE
- Formation Handicap, Diversité, Equité H/F, Laïcité
- Optimisation rentabilité et Pilotage trésorerie
- Eye’go couvre un large champ d’intervention grâce à notre réseau de partenaires experts.
- Possibilité de prise en charge de notre accompagnement via les fonds de formation du Dirigeant.e
- Accompagnement Gratuit pour les demandes de prise en charge.
En choisissant Eye’go, vous gagnez du temps, sécurisez vos obligations légales, améliorez vos pratiques RH et créez un environnement de travail plus serein et motivant.
Parlons de vos enjeux RH et trouvons ensemble les solutions les plus adaptées.
PME (+ de 50 salariés) - ETI Grands groupes & Services publics
Que vous soyez Dirgeant-e, Responsable RH, Manager, référent RSE – QVCT, Diversité, Equité, Inclusion, référent CSE, vous portez une responsabilité sociale forte et avez un rôle moteur dans la transformation des pratiques RH et managériales.
Eye’go vous accompagne dans cette dynamique grâce à des actions concrètes, ambitieuses et porteuses de sens.
Sensibilisation, Formations, Conférences : nos interventions vous permettent de renforcer votre engagement en faveur de la diversité, de l’inclusion, de la laïcité, du bien-être au travail.
Ateliers de sensibilisation
- Diversité & Inclusion : Développer une posture d’ouverture et de tolérance face à la différence (culturelle, handicap)
- Equité H/F – Sexisme et Harcèlement
- Laïcité – Faits religieux en Entreprise
Formation
- Prévention des Risques Psycho-sociaux, Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT)
- Recruter de manière Inclusive et non discriminante
- Optimiser sa posture managériale
- Mesurer les enjeux de l’interculturel dans le processus de mobilité international
Conférences
- L’Humain dans sa Diversité – Enjeux et Perspectives
- Il était une fois la Laïcité
- Equité Femmes/Hommes – Un enjeu majeur pour l’entreprise et la société
Ateliers de sensibilisation
- Diversité & Inclusion : Développer une posture d’ouverture et de tolérance face à la différence (culturelle, handicap)
- Equité H/F – Sexisme et Harcèlement
- Laïcité – Faits religieux en Entreprise
Formation
- Prévention des Risques Psycho-sociaux, Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT)
- Recruter de manière Inclusive et non discriminante
- Optimiser sa posture managériale
- Mesurer les enjeux de l’interculturel dans le processus de mobilité international
Conférences
- L’Humain dans sa Diversité – Enjeux et Perspectives
- Il était une fois la Laïcité
- Equité Femmes/Hommes – Un enjeu majeur pour l’entreprise et la société
Nos interventions vous permettent de :
– Fédérer vos équipes & Renforcer leur engagement
– Prévenir les risques psycho-sociaux
– Améliorer les relations interpersonnelles
– Optimiser votre Attractivité
Échangeons ensemble sur vos enjeux et construisons une démarche sur-mesure, à la hauteur de vos ambitions.
Les bénéfices d'une collaboration avec Eye'go
Stratégie
- Maximiser la marque employeur
- Optimiser la relation client
- S'ouvrir à de nouveaux marchés
- Prévenir les litiges & procédures
- Répondre aux obligations légales
Management
- Développer l'intelligence relationnelle de vos managers
- Renforcer l'esprit et la cohésion d'équipe
- Accroître la créativité et l’innovation
- Fédérer les génération X, Y et Z
- Prévenir les Risques Psycho-Sociaux
Valeurs
- Proposer un environnement Equitable, Bienveillant et Inclusif
- Redonner du sens à l’engagement professionnel
- Fidéliser et attirer les talents
Talents
- Révéler l’humain : leadership, créativité, intelligence émotionnelle
- Accroître l’employabilité
- Améliorer les relations & communication interpersonnelles
- Favoriser l’Insertion professionnelle
Notre offre secondaire
Organismes de formation et d'insertion professionnelle
Au-delà de son engagement auprès des entreprises et des administrations, Eye’go s’investit également auprès des instituts de formation et d’études supérieures pour favoriser plus de transversalité entre les milieux professionnels et d’enseignements supérieurs (écoles de commerce, organismes de formations et d’insertion professionnelle).
Préparer les professionnels de demain, c’est aussi les éveiller aux enjeux humains d’aujourd’hui.
Eye’go intervient auprès d’étudiant-es d’organismes de formation supérieures dans les domaines des Ressources Humaines.
Nous contribuons à enrichir les parcours des étudiants avec des contenus et interventions autour (entre autres) de la Diversité, de l’Inclusion, de la laïcité et de la transformation des environnements de travail.
Eye’go accompagne les personnes en mobilité professionnelles par le biais de leur structure d’accompagnement à développer leur employabilité et transformer leur différence en Atout et Force Professionnelle.
L’objectif ? Aider vos apprenants à développer leur employabilité tout en cultivant une posture éthique, consciente et ouverte sur le monde professionnel de demain.
Et si on construisait ensemble les parcours de demain ?
