Services et Clients
Bienvenue sur la page présentant les services et les clients de Eye’go, votre allié engagé pour promouvoir l’Humain, la diversité, l’inclusion et l’équité en milieu professionnel !
Dans un monde de plus en plus internationalisé où les collaborateurs sont amenés à travailler quotidiennement ou ponctuellement avec des collègues n’ayant pas les mêmes codes, cultures, modes de communication ; il est essentiel pour fluidifier les relations de travail de mieux se connaître et d’adapter les modes de relations pour plus d’efficience et une meilleure qualité de vie au travail.
Chez Eye’go, nous nous engageons à offrir des services spécifiques et sur mesure en fonction de chaque client et des défis uniques auxquels il fait face.
Entreprise
Administration
Entreprise - Administration
En quoi une politique Diversité et Inclusion permet de remettre l'Humain au cœur de la stratégie de l'entreprise ?
L’inclusion et la diversité sont des piliers essentiels pour construire des environnements socio-professionnels prospères et équilibrés.
Comment ?
- En valorisant l'Individu et ses singularités
- En cultivant des valeurs de Bienveillance, de Respect et d'Equité les organisations maximisent leurs performances en renforçant la Résilience des équipes face aux défis du monde contemporain et Avenir.
Comment améliorer vos pratiques en lien avec la diversité et l’inclusion au quotidien ?
Votre collaboration avec Eye’go débute par un diagnostic humain et financier pour mesurer vos enjeux en terme de ressources humaines et de management. Notre approche holistique favorise une démarche préventive et le déploiement d’actions et de solutions opérationnelles, transverses et pérennes.
Nous accompagnons ensuite vos équipes RH et managériales dans l’implémentation de pratiques bienveillantes et inclusives pour attirer de nouveaux talents, optimiser l’employabilité de vos équipes et renforcer leur engagement.
Conseil et Diagnostic
- Analyse écosystémique de vos domaines d'activités stratégiques
- Diagnostique financier
- Elaboration d'un plan d'action
Accompagnement
- Sensibilisation des Dirigeants aux enjeux de la Diversité et de l'Inclusion
- Accompagnement et ancrage terrain de vos équipes RH & managériales au travers d'un format hybride conjuguant formation et suivi personnalisé
Actions collectives
- Ateliers de sensibilisation
- Formations
- Conférences
Nos thématiques
Stratégies
- Optimisation des pratiques RH et managériales
- Lutte contre les discriminations / Recrutement inclusif
- Prévention des risques psycho-sociaux et QVCT
- Sensibilisation aux enjeux de la Diversité et de l'Inclusion
- Sensibilisation aux enjeux de l'interculturel dans le process de mobilité internationale
Capacité humaine
- Mieux se connaître pour développer son employabilité
- Développement des compétences (softskills, leadership)
- Gestion des conflits et des émotions
- Mieux vivre les situations de changement / transformation
- Amélioration des relations interpersonnelles
Notre méthode - "le vécu ancre"
Issue de 26 ans d’expérience dans la gestion de l’Humain en contexte multiculturel, notre méthode privilégie la pratique, les échanges collaboratifs et le partage intergénérationnel.
Nos outils
L’intelligence émotionnelle et collective.
Les bénéfices d'une collaboration avec Eye'go
Stratégie
- Maximiser la marque employeur
- Optimiser la relation client
- S'ouvrir à de nouveaux marchés
- Prévenir les litiges & procédures
- Répondre aux obligations légales
Management
- Développer l'intelligence relationnelle de vos managers
- Renforcer l'esprit et la cohésion d'équipe
- Accroître la créativité et l’innovation
- Fédérer les génération X, Y et Z
- Prévenir les Risques Psycho-Sociaux
Valeurs
- Proposer un environnement Equitable, Bienveillant et Inclusif
- Redonner du sens à l’engagement professionnel
- Fidéliser et attirer les talents
Talents
- Révéler l’humain : leadership, créativité, intelligence émotionnelle
- Accroître l’employabilité
- Améliorer les relations & communication interpersonnelles
- Favoriser l’Insertion professionnelle
Institut de formation
d'études supérieures
Institut de formation – d’études supérieures
Au-delà de son engagement auprès des entreprises et des administrations, Eye’go s’investit également auprès des instituts de formation et d’études supérieures pour favoriser plus de transversalité entre les milieux professionnels et d’enseignements supérieurs (écoles de commerce, organismes de formations et d’insertion professionnelle).
Nos thématiques
Stratégies
- Optimiser les processus RH et managériaux
- Mesurer les enjeux de l'évolution et des transformations du milieu professionnel
- Mesurer les enjeux de l'interculturel dans le processus de la mobilité internationale
- Sensibiliser aux enjeux de la Diversité et de l'Inclusion
Capacité humaine
- Développer son employabilité
- Accroître son savoir être (dit "softskills")
- Optimiser et enrichir la qualité de ses relations interpersonnelles grâce à son intelligence émotionnelle
- Faire de sa différence/singularité une force
Les bénéfices d'une collaboration avec Eye'go
• Révéler l’humain : leadership, créativité, intelligence émotionnelle
• Redonner du sens à l’engagement professionnel
• Accroître l’employabilité
• Améliorer les relations et les communications interpersonnelles
• Favoriser l’insertion professionnelle
Les bénéfices d'une collaboration avec Eye'go
• Révéler l’humain : leadership, créativité, intelligence émotionnelle
• Redonner du sens à l’engagement professionnel
• Accroître l’employabilité
• Améliorer les relations et les communications interpersonnelles
• Favoriser l’insertion professionnelle
Collège
Lycée
Etablissement scolaire
Les établissements scolaires jouent un rôle central dans la construction de valeurs fondamentales chez les jeunes, et c’est pourquoi ils ont un rôle primordial à jouer dans la sensibilisation à l’inclusion et à la diversité. Face à l’augmentation des cas de harcèlement scolaire et des comportements discriminatoires, il est crucial d’offrir aux élèves des expériences éducatives qui promeuvent le respect, la tolérance et la bienveillance envers autrui.
C’est ici qu’Eye’go intervient en tant que partenaire de confiance pour les établissements scolaires. Notre approche pédagogique interactive permet de sensibiliser les jeunes à l’importance de la diversité, tout en les encourageant à valoriser leurs différences et celles des autres. En abordant des sujets tels que l’égalité des chances, l’acceptation de la diversité culturelle et le respect de l’identité de genre, nous créons des espaces d’apprentissage inclusifs, où chaque élève peut se sentir accepté-e et respecté-e.
En participant à nos ateliers, les jeunes sont amenés à réfléchir sur leurs préjugés et leurs comportements, leur permettant ainsi de développer une conscience critique face aux injustices et aux discriminations. De plus, cela les prépare à devenir des adultes engagés, tolérants et bienveillants, prêts à contribuer activement à une société plus équitable et harmonieuse.
Grâce à la collaboration avec Eye’go, les établissements scolaires joueront un rôle de premier plan dans la prévention du harcèlement scolaire.
Exemple d'interventions
- Ateliers pour réfléchir à son identité, ses différences, ses intérêts. Mieux connaître ses camarades.
- Déconstruire les préjugés et les stéréotypes, développer l’esprit critique.
- Découvrir les différences culturelles présentes dans la classe et dans le monde.
- Prévention du harcèlement scolaire et de la cyberintimidation. Reconnaitre les signes et développer des stratégies pour soutenir ceux qui en sont victimes.
- Formation "Harcèlement en milieu scolaire"
- Sensibilisation à la diversité culturelle
- Prévention des risques psychosociaux, burn-out.
- Optimiser la communication avec les élèves et leurs familles
Les bénéfices d'une collaboration avec Eye'go
• Sensibilisation accrue à la diversité et à l’inclusion pour les élèves et les enseignants
• Prévention du harcèlement scolaire
• Renforcement du vivre-ensemble
• Développement de compétences sociales et émotionnelles
• Renforcement de l’engagement scolaire des élèves
• Préparation pour le monde professionnel
• Image d’établissement socialement responsable
Les bénéfices d'une collaboration avec Eye'go
• Sensibilisation accrue à la diversité et à l’inclusion pour les élèves et les enseignants
• Prévention du harcèlement scolaire
• Renforcement du vivre-ensemble
• Développement de compétences sociales et émotionnelles
• Renforcement de l’engagement scolaire des élèves
• Préparation pour le monde professionnel
• Image d’établissement socialement responsable
Association
Association
La société Eye’go s’engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et l’équité non seulement au sein des entreprises et des institutions, mais aussi auprès des associations.
Que vous œuvriez dans le domaine de l’éducation, de la culture ou de l’action sociale, nous adaptons nos interventions en fonction de votre contexte et de vos défis spécifiques.
Nos services s’adressent à la fois à vos équipes et à vos bénéficiaires.
Exemples d'interventions
- Sensibilisation à la diversité culturelle
- Leadership au féminin
- Formation sur la lutte contre les discriminations et le harcèlement
- Les clés pour une intégration et insertion professionnelle réussies
- Optimiser sa communication et ses relations interpersonnelles
Les bénéfices d'une collaboration avec Eye'go
• Créer un environnement bienveillant et respectueux des différences
• Acquérir de nouvelles compétences pour mieux répondre aux besoins des bénéficiaires
• Améliorer la communication et les relations interpersonnelles dans un contexte multiculturel
• Optimiser ses relations avec les bénéficiaires
Les bénéfices d'une collaboration avec Eye'go
• Créer un environnement bienveillant et respectueux des différences
• Acquérir de nouvelles compétences pour mieux répondre aux besoins des bénéficiaires
• Améliorer la communication et les relations interpersonnelles dans un contexte multiculturel
• Optimiser ses relations avec les bénéficiaires